O processo seletivo na Tedsys foi uma das coisas que mais me impressionou e me deu certeza de que eu queria trabalhar na empresa. Foi tudo muito transparente, humano e ágil.
Tudo começou com a aplicação online, que foi super simples. Em menos de dois dias, o RH, me ligou. E não foi aquela ligação robótica, sabe? Foi um bate-papo. Ela já tinha lido meu currículo, fez perguntas inteligentes e me explicou cada etapa do processo, com uma estimativa de tempo para cada uma. Saí daquela primeira conversa já sabendo todo o caminho e super animado.
A segunda etapa foi uma conversa com meu gestor atual. Ele estava mais interessado em um diálogo do que em um interrogatório. Falamos muito sobre o que eu buscava para minha carreira, sobre os desafios da área e ele me deu espaço para fazer todas as perguntas que eu queria.
Depois veio o desafio prático. Foi um case muito conectado com a realidade da função, nada de testes abstratos. Eles me deram um prazo justo e deixaram claro que era para ser algo que eu fizesse em poucas horas, respeitando meu tempo. Discutimos a solução juntos, como se já estivéssemos trabalhando. Ali eu já senti o clima de colaboração do time.
A etapa final foi um bate-papo mais informal com a equipe e o diretor da área. Foi a chance de conhecer o pessoal, sentir a sinergia e entender a visão mais ampla da empresa.
Todo o processo, da minha inscrição até a oferta, levou menos de três semanas. Foi impressionante o respeito que eles demonstraram em cada fase. A forma como eles conduziram a seleção me mostrou exatamente o tipo de cultura que eu encontraria aqui: organizada, focada em pessoas e muito colaborativa.
