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Questions d'entretiens chez Salesforce

Dernière mise à jour : 18 févr. 2018
46 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
89%
2%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
22%
20%
11
2

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

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Avis écrits en :Français (46), Anglais (2809), Allemand (31), Néerlandais (10)
  1.  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme - Telephone, TX (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Telephone, TX (États-Unis)) en mars 2017.

    Entretien

    Plusieurs entretiens téléphoniques/ par google hangout. Chaque entretien a duré un peu plus de 30 minutes. La plupart des questions étaient à propos de mes motivations pour l'industrie, pour le poste et par rapport à mes expériences propres. C'est apprécié si l'on pose des questions à propos de l'entreprise. Tout s'est déroulé en anglais et les interviewers étaient très professionnels et gentils.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Etant donné que c'était un stage, il n y avait pas grand chose à négocier. Ainsi, tout s'est très bien passé.


  2.  

    Entretien de Customer Success Manager

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris (France)) en janvier 2018.

    Entretien

    j'ai une premier entretien avec un manager, puis un entretien RH, un entretien avec un autre CSM à Londres et enfin un panel devant 4 personnes avec une étude de cas à préparer en amont

    Questions d'entretien d'embauche


  3.  

    Entretien de Senior Account Executive

    Employé anonyme - Morges (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Morges (Suisse)) en décembre 2017.

    Entretien

    3 entretiens
    Le premier entretien par téléphone avec les RH avec présentation du poste et du processus de recrutement
    Le second entretien avec le N+1 (regional vice président) en FtoF
    Le dernier entretien avec le N+2 (country leader)FtoF

    Questions d'entretien d'embauche


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  5.  

    Entretien de Enterprise Account Executive

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris (France)) en décembre 2017.

    Entretien

    Le processus est relativement standard pour ce type de poste avec plusieurs interviews à différents niveaux hiérarchiques. La spécificité réside dans un panel interview ou l'on m'a demandé de travailler sur un cas fictif d'entreprise et de présenter mon pitch à la direction générale de cette entreprise fictive. L'idée est d'évaluer le candidat en situation réelle et voir ses aptitudes à présenter l'offre dans le contexte client, répondre aux objection, mettre en avant les différentiateurs avec la concurrence etc. Lors de ce panel j'avais 5 personnes qui assistaient et qui ont pris l'exercice très au sérieux.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Functional Consultant

    Employé anonyme - Casablanca (Maroc)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Casablanca (Maroc)) en novembre 2017.

    Entretien

    J’ai passe 3 entretiens en total, qui etaient de qualité, le premier était avec 2 personnes avec qui j’ai pu échanger convivialement puis le deuxiéme avec la personne avec qui je vais travailler et enfin le dernier entretien pour négocier le salaire qui était plutot tendu, en résumé c’etait une bonne experience qui a duré un mois.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Architecte technique

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris (France)) en novembre 2017.

    Entretien

    Dans ce processus j'ai été contacté par Markus Wille pour un poste d'Architecte Commerce Cloud. Nous avons échangé et cela fût très attractif.
    Par la suite j'ai passé plusieurs étapes avec différentes personnes de Commerce Cloud, avec un très bon suivi de la part de Markus.

    Questions d'entretien d'embauche


  8.  

    Entretien de sales force internship

    Employé anonyme - Meylan, Rhône-Alpes (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Meylan, Rhône-Alpes (France)) en novembre 2017.

    Entretien

    first, one presentation about my skills, then some technical questions, the first part was a technical skills review about technologies used (git sonar java node.js etc), and also for some work experience I have.
    The second part was about some programming questions and complexity about the implementations proposed

    Questions d'entretien d'embauche

    • how will I merge a bunch of collections? what will be the cost?   1 réponse

  9.  

    Entretien de Business Development Assistant

    Candidat à l'entretien anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre refusée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Dublin, Dublin (Irlande)) en octobre 2017.

    Entretien

    Un premier entretien avec une RH pour un premier contact et voir si je correspondait à l'offre, puis un entretien avec une manager plus axé sur ma motivation. J'ai été prise par la suite pour un entretien avec un senior manager pour une présentation de business case.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What are the values you can bring to Salesforce ?   1 réponse

  10. Utile (3)  

    Entretien de Sales

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce en septembre 2017.

    Entretien

    General feeling : HR people that do not seem to be connected to the business managers and that place candidates in as most tracks as possible in order to maximize their chance to place them in a team.

    This is resulting into multiple (multiple) interviews around multiple team, meeting with hiring managers that don't really know their need and why they are talking to you. Finally this is ending by managers telling you that it's a go for you after having validated their most difficult interview , confirmed by HR telling that you should expect an offer within a week,...to be called 3 days after to tell that you are finally out of the process after 4 months of discussions.

    Companies recruitment processes are for companies to evaluate candidates but also for candidates to evaluate companies. Salesforce should clearly think about it's recruitment methods, or maybe this is totally conscious....

    Questions d'entretien d'embauche


  11.  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Bruxelles
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Bruxelles) en septembre 2017.

    Entretien

    The process started in July, by a set of interviews with recruitment and local management. It was followed by a panel presentation of one hour. I was offered a "buddy" (ie. a Salesforce employee) to help me prepare for this, and a set of links to review all the material available on the web. It is important to prepare well for this panel, and it was taken very seriously by the Salesforce team (5 people attended my panel). It requires a time investment to prepare for this panel, but it is an interesting process as it forces you to investigate more deeply the Salesforce offers, and the role play already puts you in a situation where you present them to a customer. My buddy was very helpful. During the presentation itself, be prepared to handle some objections, as the audience will "test" how you react. After the panel, I was also requested to provide customer references, which were called by the Salesforce team. So overall, I would say it was a thorough but fair recruitment process.

    Questions d'entretien d'embauche


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