Présélection téléphonique par un chargé de recrutement : Descriptif du poste, échange sur les expériences passées et le profil attendu Entretien technique sur le parcours professionnel précédent, les attentes et l'évolution de carrière souhaitées Entretien RH sur le parcours professionnel, les activités de la société et les aspirations salariales Proposition salariale 1 semaine après le dernier entretien Réception du contrat de travail après acceptation de la proposition

appel RH préqualification RH entretien (tests, anglais, parcours) puis entretien technique avec un manager, pour un poste d'ingénieur cet entretien et déterminant et le niveau technique exigé est assez élevé