L'entretien RH a été constructif, abordant mes expériences et motivations. Nous avons discuté de l'adéquation de mon profil avec les valeurs de l'entreprise. Ensuite, l'entretien avec le Manager s'est concentré sur les compétences techniques et les défis du poste. Il a détaillé les attentes et les objectifs de l'équipe, soulignant l'importance de la collaboration.