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      Entretien pour Kundenservicetechniker

      12 juin 2010
      Employé (anonyme)
      Vechta
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez SLB (Vechta) en mai 2008

      Entretien

      Typischer Schlumberger-Anwerbungsprozess ist eine ein- bis zweitägige Gruppenbewertung, in der sie Präsentationen über das Unternehmen halten, man bekommt einige Tests zum logischen Denken, grundlegende Physik und mathematische Fähigkeiten. Dann gibt es eine Gruppenbewertung und am Ende ein Gespräch.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Warum sollte ich Sie einstellen?
      1 réponse

      Question 2

      Ich bin mir nicht sicher, ob Sie die richtigen Eigenschaften für die Stelle haben...
      2 réponse(s)

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Kundenservicetechniker chez SLB

      Entretien pour Kundenservicetechniker

      20 sept. 2012
      Employé (anonyme)
      Vechta
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez SLB (Vechta) en août 2012

      Entretien

      Wir waren 10 Studenten und ein Typ von Schlumberger, ein ehemaliger Außendiensttechniker. Der erste Tag begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde und dann gab es eine Präsentation, in die wir schon eingebunden waren, um zu sehen, wieviel wir bereits über Schlumberger wussten. (Wikipedia dient als gute Vorbereitung dafür :) ) Nach der Präsentation mussten wir uns drei verschiedenen Tests (Mathematik, Logik, Physik) unterziehen. Die Mathe- und Physikaufgaben waren recht einfach; es ging bloß um das an der Schule und der Universität Gelernte, aber dennoch gab es einige schwierige und knifflige Fragen. Der Logiktest begann recht einfach und wurde immer schwieriger. Nach diesen Tests wurde die eine Hälfte von uns nach Hause geschickt (einschließlich mir), und die andere Hälfte hatte an dem Nachmittag Einzelinterviews. Der nächste Tag begann mit einer Powerpoint-Präsentation, die wir über uns selbst vorzubereiten hatten (Warum Schlumberger, warum Außendiensttechniker, Schwächen, Stärken etc.), aber nur für fünf Minuten. Des Weiteren gab es eine Gruppenübung, in der wir nur mit Papier und Klebeband eine Brücke bauen mussten. Nicht ganz einfach, weil sie einen Meter hoch und stabil genug sein sollte, um in ihrer Mitte eine Fernsteuerung zu tragen. Danach hatte die andere Hälfte der Gruppe Einzelinterviews, in denen die Lebensläufe besprochen und allgemeine Fragen gestellt wurden.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Hätten Sie es bereut, keinen Masterabschluss gemacht zu haben?
      1 réponse

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