il mio colloquio si è svolto in 3 passaggi: un primo colloquio con HR andato personalmente molto bene un secondo colloquio tecnico con membri del team operativo andato personalmente bene (mi sono piaciute le persone e il come hanno parlato del lavoro) e infine un terzo colloquio con dei dirigenti che invece mi ha fatto desistere: nonostante tra le proposte che avevo sul tavolo era quella economicamente più alta l'impressione dei dirigenti è stata pessima: oltre alla frase "siamo una grande famiglia" che solitamente viene detta per nascondere situazioni non bellissime si percepiva una fretta quasi estenuante nel portare avanti la cosa perché c'era bisogno di una persona. il che faceva presagire un ambiente non esattamente sano da cui le persone erano adnate via e c'era fretta di sostituirle, e quindi avevo un alto rischio (nella mia visione, sono TUTTE mie supposizioni) di finire in un ambiente oberato di lavoro. volendo io cambiare lavoro al tempo non per uno scatto economico ma più per portare un maggiore equilibrio mentale alla mia vita non ho visto più opportunità di iniziare il percorso. è un vero peccato perché l'azienda mi piaceva molto! inoltre spingono molto anche sulla carriera orizzontale e non solo verticale!