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      Entretien pour Trainer

      9 août 2019
      Employé (anonyme)
      Richmond, VA

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Trainer chez ResultsCX

      Entretien pour Trainer

      14 août 2019
      Employé (anonyme)
      Jacksonville, NC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ResultsCX (Richmond, VA) en août 2019

      Entretien

      There was a phone interview followed with going into the office for a face to face that included a panel on the phone. Then finally a facilitation demo for a panel that was also video taped.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why I felt I am a good fit for this job
      Répondre à cette question
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez ResultsCX (Jacksonville, NC) en août 2019

      Entretien

      Very professional, very timely, and great atmosphere!! The employees are very welcoming and make you feel very comfortable! The process was very smooth and they kept in touch with me the entire way.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What makes you passionate about training?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Trainer

      29 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Wichita Falls, TX
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ResultsCX (Wichita Falls, TX) en juin 2019

      Entretien

      First a brief phone screening. Then, set up for a phone interview. Next, asked to attend an in-person panel interview at the site. Then, invited to present a 15-20 minute presentation based on facilitator guide and PowerPoint slides sent over via email 48 hours prior to scheduled interview time. The process was nice because the Corporate HR contact who conducted the phone interview is the one that called back with feedback to advise if made it to the next stage of the process. This person (Ms. McQueen) had genuine caring and compassion in the process her emails and voice calls were inspiring.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The last question in the panel interview was a scenario. What do you do if you notice one participant does not seem to be paying attention or is appearing to not care. [something along those lines]
      Répondre à cette question
      1