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      Pharmacy Data Management

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      Northside Hospital
      4.0★Rémunération et avantages
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      Hospital Italiano de Buenos Aires
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      B. Braun
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      Kaiser Permanente
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      Entretien pour Product Delivery Coordinator

      4 août 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Product Delivery Coordinator chez Pharmacy Data Management

      Entretien pour Product Delivery Coordinator

      11 août 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pharmacy Data Management

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Pharmacy Data Management

      Entretien

      This position starts off at $22 (per hour). First, you will complete a phone screening. Then (if moved along) your final interview will be a panel interview with three individuals. The recruiter who did the phone screening and two other individuals. One will take over the interview and the other one barely speaks. From there they will make a decision.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Typical 'informal' interview questions to start (tell me about yourself, why do you what to work at the company, how do you organize yourself etc). Some other questions that I do not remember. The panel interview was dull and emotionless.
      Répondre à cette question
      Le processus a pris 2 semaines. 

      Entretien

      I was initially contacted via phone by the recruiter who did a screening and suggested we meet for an in person interview. She was very professional and sent me a list of whom I'd be meeting with via email and the date/time confirmation for the interview. I arrived at the interview and since the department manager was there I met with the HR manager and the two women in the department who would be my peers if hired. I found this to be very unprofessional having potential future co-workers interview me. After my interview (which took about an hour) they advised that I would hear back from them within the next week. I never heard back from them and had to email the HR representative to find out I wasn't being considered for the position. I then had emailed her back to see if I had any missing qualifications/skills that had led to their decision and didn't hear back from her. Chances are if I wouldn't have reached out I would be in left field over whether or not I was in consideration.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      How do you prioritize tasks?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How do you handle stress?
      Répondre à cette question

      Question 3

      When identifying performance indicators, did you come up with the metrics in question or did someone else?
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Pharmacy Data Management
      6y
      Thank you for your feedback on your interview experience with PDMI. In regard to recruiting and hiring, our Human Resources department follows best practices to identify the right candidate for each role.