Questions d'entretiens chez PageGroup

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Montréal, QC (Canada)) en février 2018.

Entretien

L'emploi de personnes compétentes fait partie des priorités chez Michael Page. En ce sens, le processus de recrutement est assez long, ce qui témoigne du coté très professionnel des recruteurs de Michael Page. Il y a en général plusieurs entretiens (au minimum trois). Les entretiens se déroulent très convivial mais aussi très rigoureux car les recruteurs connaissent bien le profil des candidats.

Je tiens à souligner le fait que le recruteur m'a directement appelé pour me communiquer la réponse (même si celle-ci était négative). Il m'a expliqué en détail les raisons pour lesquelles ils n'ont pas retenu ma candidature pour les étapes suivantes. Ce retour fait par le recruteur me permet d'analyser les points faibles de ma candidature et de me perfectionner.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris (France)) en décembre 2017.

Entretien

par téléphone entretien classique avec questions basiques, communication de présentation candidat entreprise recruteur. pas de piège. salaire demandée, expérience, points positifs et négatifs. proposition faite en dessous du marché. Demande mouton à 5 pattes pour peu en échange. pas intéressant.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Lausanne (Suisse)) en octobre 2017.

Entretien

1) Premier entretien d'embauche classique (parcours professionnel, vie privée...)
2) Entretien d'embauche poussé en trois parties :
- General Questions
- Life @ Page
- Core Competencies
Une partie de l'entretien a lieu en anglais.
3) Demi-journée d'essai
4) Entretien avec direction

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Genève (Suisse)) en août 2017.

Entretien

Entretien à 90% en français et quelques questions en anglais. Beaucoup de questions sur mes anciennes expériences professionnelles et mes avis sur travailler dans un environnement étranger. Pas de questions pièges ou pointilleuses.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup en mai 2017.

Entretien

Le processus s'est composé de trois entretiens différents. Les entretiens étaient relativement facile, il n'y avait pas de piège. Les recruteurs regarde la motivation de la personne et si celle-ci correspond au poste.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

Il n'y a pas eu de phase de négociation.

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

Entretien

Appel d'un consultant après avoir vu mon dossier sur leur site, rapide entretien par téléphone afin de connaitre mes précédentes expériences, puis entretien de 30 minutes dans leurs locaux. La personne qui m'a reçu était très agréable, souriante et l'entretien était vraiment facile. Il n'y avait aucun piège, il suffisait d'être honnête. Je garde une très bonne impression de cet entretien, tout le monde était très agréable et souriant. J'ai reçu une offre que j'ai refusée car je n'avais pas directement postuler pour cet emploi, il se trouvait beaucoup trop loin de mon domicile. La seule chose qui m'a déplu est le fait qu'on m'ait dit que je devais donner une réponse dans les deux heures qui suivent. Cela m'a un peu choquée.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Sydney (Australie)) en février 2017.

Entretien

Lors du premier entretien, vous rencontrerez en premier, un manager. Si il estime que votre candidature peut convenir, vous aurez alors immédiatement un 2eme entretien avec un directeur.
Revu du CV, compétences, envie

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris (France)).

Entretien

Processus d'embauche long (6 entretiens pour ma part) mais aucun piège, il s'agit juste de tester la motivation du candidat car c'est un poste exigeant. On rencontre les différents supérieurs et managers.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

Les barèmes de salaires sont plus ou moins déjà fixé mais je conseille de tenter la négociation de salaire quand même

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly (France)) en février 2016.

Entretien

Deux entretiens, un avec un directeur l'autre avec mon manager, j'ai du répondre à des questions sur moi, mon porjet professionnel et mes aspirations relationnelles etc.
l'entretien s'est très bien passé, j'ai pu dire tout ce que je voulais et cela m'a fait plaisir car j'étais à l'aise face à mes interlocuteurs.
Je postulais pour un stage du coup le processus a été plus rapide et facile par rapport à d'autres entretiens, et je sors aujourd'hui de monstage ravie.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

je n'ai pas négocié

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Lille (France)) en février 2016.

Entretien

Un appel pour qualifier votre profil, vous demander vos prétentions salariales, votre opinion sur votre situation professionnelle actuelle.
Puis deux entretiens :
- le premier pour discuter du parcours, des perspectives pour l'avenir, des connaissances sur la société. C'est un réel échange, plus qu'un entretien classique.
- le deuxième pour échanger avec différents consultants sur la société, éclaircir les points sombres, réévaluer la motivation.

Questions d'entretien d'embauche