Questions entretien chez PageGroup

Candidature

J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup (Paris, ID (États-Unis)) en novembre 2014.

Entretien

Plusieurs entretiens assez rapides où nous rencontrons notre future équipe , avec beaucoup de questions sur la personnalité, le caractère, mes leviers de motivation......et un échange libre sur nos freins sur le poste etc...

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à PageGroup.

Entretien

Appel d'un consultant après avoir vu mon dossier sur leur site, rapide entretien par téléphone afin de connaitre mes précédentes expériences, puis entretien de 30 minutes dans leurs locaux. La personne qui m'a reçu était très agréable, souriante et l'entretien était vraiment facile. Il n'y avait aucun piège, il suffisait d'être honnête. Je garde une très bonne impression de cet entretien, tout le monde était très agréable et souriant. J'ai reçu une offre que j'ai refusée car je n'avais pas directement postuler pour cet emploi, il se trouvait beaucoup trop loin de mon domicile. La seule chose qui m'a déplu est le fait qu'on m'ait dit que je devais donner une réponse dans les deux heures qui suivent. Cela m'a un peu choquée.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup en juin 2019.

Entretien

J’ai eu un premier rdv physique avec un RH et ensuite un autre avec un business manager . L’entretien était axé que sur les chiffres. Ça se voyait clairement l’interlocuteur ne s’intéressait pas à ma personne ni à mes précédentes expériences mais juste savoir si je peux augmenter le CA c’est à dire la quantité plutôt que la qualité . Juste en ayant fait l’entretien j’ai pu voir de moi même l’atmosphère de travail . Et c’est effectivement ce que j’avais lu comme avis sur Glassdoor

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Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à PageGroup (Neuilly (France)) en février 2014.

Entretien

Une rencontre en toute transparence avec les différents managers qui vous exposent les tenants et les aboustissants du poste, la réalité du quotidien, les enjeux liés à votre fonction et qui exposent clairement les attentes que le groupe peut avoir concernant ses futurs collaborateurs.

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup (Neuilly (France)) en octobre 2016.

Entretien

J'ai passé 2 entretiens.
Le premier s'est globalement bien déroulé. J'ai été reçu par un consultant qui m'a donné plusieurs conseils pour me présenter.

Le deuxième entretien m'a donné l'occasion de rencontrer un manager. Ce dernier n'a cessé de me descendre durant tout l'entretien, remettant en cause la qualité pédagogique des écoles dans lesquelles j'ai étudié. Une honte !

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à PageGroup (Paris (France)) en juin 2019.

Entretien

Beaucoup d’entretien (3/4) pour obtenir le job ! Des personnes à l’écoute et logiques dans leur approche. J’ai apprécié les échanges avec l’ensemble des équipes. Cela crée un climat de confiance et incite à avancer dans le processus de recrutement. Excellent exercice pour se tester.

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Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup (Paris (France)) en décembre 2017.

Entretien

par téléphone entretien classique avec questions basiques, communication de présentation candidat entreprise recruteur. pas de piège. salaire demandée, expérience, points positifs et négatifs. proposition faite en dessous du marché. Demande mouton à 5 pattes pour peu en échange. pas intéressant.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup (Sydney (Australie)) en février 2017.

Entretien

Lors du premier entretien, vous rencontrerez en premier, un manager. Si il estime que votre candidature peut convenir, vous aurez alors immédiatement un 2eme entretien avec un directeur.
Revu du CV, compétences, envie

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à PageGroup.

Entretien

N+1, N+2, N+3.
Il faut savoir être patient car le N+3 m'a fait attendre au moins 3/4 d'heure.
discussion générale sur mon parcours, le métier puis ouverture plus large sur mes souhaits d'évolution, comment s'intègre le poste dans mon projet professionnel
Extrêmement important de poser de vraies questions sur: quel sera mon quotidien, comment sont calculés les bonus...?

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à PageGroup (Neuilly (France)).

Entretien

Le processus démarre par une rencontre avec un consultant Senior ou un Manager pour évaluer l'adéquation du profil pour le poste à pourvoir. En deuxième étape est organisé une rencontre avec un directeur qui doit valider l'analyse du consultant Senior lors du premier entretien. Le processus est assez long et peut s'étaler sur plusieurs semaines si l'entreprise souhaite rencontrer de nombreux candidats, ce qui était le cas ici.

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