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Questions d'entretiens chez PageGroup

Dernière mise à jour : 15 févr. 2018
18 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
61%
28%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
38%
39%
11%
6
6

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

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Avis écrits en :Français (18), Anglais (458), Allemand (13), Néerlandais (5)
  1.  

    Entretien de Junior Business Developer Services

    Candidat à l'entretien anonyme - Montréal, QC (Canada)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Montréal, QC (Canada)) en février 2018.

    Entretien

    L'emploi de personnes compétentes fait partie des priorités chez Michael Page. En ce sens, le processus de recrutement est assez long, ce qui témoigne du coté très professionnel des recruteurs de Michael Page. Il y a en général plusieurs entretiens (au minimum trois). Les entretiens se déroulent très convivial mais aussi très rigoureux car les recruteurs connaissent bien le profil des candidats.

    Je tiens à souligner le fait que le recruteur m'a directement appelé pour me communiquer la réponse (même si celle-ci était négative). Il m'a expliqué en détail les raisons pour lesquelles ils n'ont pas retenu ma candidature pour les étapes suivantes. Ce retour fait par le recruteur me permet d'analyser les points faibles de ma candidature et de me perfectionner.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Qu'est ce qu'il vous intéresse le plus à l'idée de travailler chez Michael Page?   1 réponse

  2.  

    Entretien de Financial Controller

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris (France)) en décembre 2017.

    Entretien

    par téléphone entretien classique avec questions basiques, communication de présentation candidat entreprise recruteur. pas de piège. salaire demandée, expérience, points positifs et négatifs. proposition faite en dessous du marché. Demande mouton à 5 pattes pour peu en échange. pas intéressant.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Consultant en recrutement

    Candidat à l'entretien anonyme - Lausanne (Suisse)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Lausanne (Suisse)) en octobre 2017.

    Entretien

    1) Premier entretien d'embauche classique (parcours professionnel, vie privée...)
    2) Entretien d'embauche poussé en trois parties :
    - General Questions
    - Life @ Page
    - Core Competencies
    Une partie de l'entretien a lieu en anglais.
    3) Demi-journée d'essai
    4) Entretien avec direction

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Sales Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Offre refusée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Genève (Suisse)) en août 2017.

    Entretien

    Entretien à 90% en français et quelques questions en anglais. Beaucoup de questions sur mes anciennes expériences professionnelles et mes avis sur travailler dans un environnement étranger. Pas de questions pièges ou pointilleuses.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Elle m'a cité les 5 compétences les plus importantes pour travailler au sein de l'entreprise: Initiative, Driven, Team Work, Resilience and Influence.

      Quels sont les deux compétences qui risquent de vous bloquer le plus afin de travailler chez nous.   1 réponse

  5.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup en mai 2017.

    Entretien

    Le processus s'est composé de trois entretiens différents. Les entretiens étaient relativement facile, il n'y avait pas de piège. Les recruteurs regarde la motivation de la personne et si celle-ci correspond au poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Il n'y a pas eu de phase de négociation.


  6.  

    Entretien de Comptable

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

    Entretien

    Appel d'un consultant après avoir vu mon dossier sur leur site, rapide entretien par téléphone afin de connaitre mes précédentes expériences, puis entretien de 30 minutes dans leurs locaux. La personne qui m'a reçu était très agréable, souriante et l'entretien était vraiment facile. Il n'y avait aucun piège, il suffisait d'être honnête. Je garde une très bonne impression de cet entretien, tout le monde était très agréable et souriant. J'ai reçu une offre que j'ai refusée car je n'avais pas directement postuler pour cet emploi, il se trouvait beaucoup trop loin de mon domicile. La seule chose qui m'a déplu est le fait qu'on m'ait dit que je devais donner une réponse dans les deux heures qui suivent. Cela m'a un peu choquée.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment s'est passée votre précédente expérience professionnelle ?
      Que dirait de vous votre précédent employeur ?
      Citez moi un point faible qui pourrait vous empêcher d'avoir ce poste.   Répondre à cette question

  7.  

    Entretien de Recruitment Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Sydney (Australie)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Sydney (Australie)) en février 2017.

    Entretien

    Lors du premier entretien, vous rencontrerez en premier, un manager. Si il estime que votre candidature peut convenir, vous aurez alors immédiatement un 2eme entretien avec un directeur.
    Revu du CV, compétences, envie

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris (France)).

    Entretien

    Processus d'embauche long (6 entretiens pour ma part) mais aucun piège, il s'agit juste de tester la motivation du candidat car c'est un poste exigeant. On rencontre les différents supérieurs et managers.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de questions pièges du type: défauts/qualités en tout cas pour la division à laquelle j'ai postulé   Répondre à cette question

    Négociation

    Les barèmes de salaires sont plus ou moins déjà fixé mais je conseille de tenter la négociation de salaire quand même


  9.  

    Entretien de Chargée De Recrutement

    Employé anonyme - Neuilly (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly (France)) en février 2016.

    Entretien

    Deux entretiens, un avec un directeur l'autre avec mon manager, j'ai du répondre à des questions sur moi, mon porjet professionnel et mes aspirations relationnelles etc.
    l'entretien s'est très bien passé, j'ai pu dire tout ce que je voulais et cela m'a fait plaisir car j'étais à l'aise face à mes interlocuteurs.
    Je postulais pour un stage du coup le processus a été plus rapide et facile par rapport à d'autres entretiens, et je sors aujourd'hui de monstage ravie.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    je n'ai pas négocié

    Réponse de PageGroup

    24 oct. 2016 – Social Media Manager

    Merci d'avoir partagé votre expérience !
    Vous faites peut-être partie des 91% de stagiaires Page qui recommandent l'entreprise pour y effectuer un stage ou une alternance. #HappyTrainees2016... Voir plus


  10.  

    Entretien de Chargé de recrutement en alternance

    Employé anonyme - Lille (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Lille (France)) en février 2016.

    Entretien

    Un appel pour qualifier votre profil, vous demander vos prétentions salariales, votre opinion sur votre situation professionnelle actuelle.
    Puis deux entretiens :
    - le premier pour discuter du parcours, des perspectives pour l'avenir, des connaissances sur la société. C'est un réel échange, plus qu'un entretien classique.
    - le deuxième pour échanger avec différents consultants sur la société, éclaircir les points sombres, réévaluer la motivation.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Décrivez votre parcours
      Qu'attendez-vous de votre avenir professionnel sur le court terme et/ou le long terme
      Connaissez-vous le fonctionnement de PageGroup, qu'est-ce qui fait la différence avec les concurrents   Répondre à cette question

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