- J'ai eu un premier entretien téléphonique avec un RH pour en savoir plus sur mon parcours, pourquoi la maison Patou, qu'est ce que j'avais compris des missions. Le RH m'a ensuite dit, qu'il allait en discuter avec le manager puis revenir vers moi, si c'était négatif ou positif.
- Une semaine plus tard, il me contacte de nouveau pour organiser un entretien avec le directeur. Le directeur m'informe, suite à l'entretien, que c'est à la manager (qui doit partir en congé maternité) de décider des profils retenus.
