D'abord j'ai eu un entretien téléphonique initial qui a duré environ 15 minutes. Dans un second temps, on m'a proposé un entretien en face-à-face dans leurs bureaux à Paris. J'ai d'abord rencontré le directeur des ressources humaines, avec qui on a rapidement évoqué mon expérience passée, puis il m'a demandé quelles étaient mes faiblesses ou les domaines dans lesquels je pensais devoir m'améliorer. Ensuite, j'ai rencontré quelqu'un travaillant dans le département média, et à nouveau on a parlé de la description du poste et on a vu si j'avais ou pas les compétences requises. Enfin, j'ai rencontré le supérieur hiérarchique en charge du département. Il m'a interrogé sur mon expérience avec les agences de publicité et ma maîtrise de Microsoft Office et plus particulièrement d'Excel. D'une manière générale, j'ai trouvé que les entretiens s'étaient bien déroulés et je pensais fortement qu'on allait me proposer quelque chose. On m'avait dit qu'on me recontacterait dans les deux semaines suivantes. Après deux semaines j'ai envoyé un mail pour avoir un retour, et j'ai même appelé, mais je n'ai pas eu de réponse. Il s'est avéré que la personne en charge du recrutement était partie et que quelqu'un d'autre l'avait remplacée. Tout a capoté. Ils m'ont même demandé qui avait été en charge de mon dossier afin qu'ils puissent voir avec cette personne ou un truc comme ça. Honnêtement mes impressions sur cette entreprise se sont effondrées après cette expérience.