Un entretien téléphonique de trente minutes avec un recruteur. Deux entretiens en présentiel avec les opérationnels. Questions pointues avec mises en situation pendant plus d'une heure. Gros manque d'empathie tout au long de l'entretien (personne froide, désagréable, pas souriante). Un quatrième entretien prévu avec une DRH mais jamais honoré par l'entreprise. Process global d'environ 2 mois. Grosse perte de temps. Entretiens forcément en présentiel. Aucune souplesse sur des entretiens en visio. Jamais reçu de retour positif ou négatif malgré une relance. Gros manque de sérieux et de considération. Process à revoir en intégralité.