Foram 4 entrevistas 1. RH Entrevista básica para entender se tem fit cultural e de experiências. 2. Liderança Direto Entrevista com líder direto para entender o escopo e atividades do trabalho. 3. Apresentação Case Apresentação de um case (com envio antecipado e formulário de perguntas antes) em formato de slide para a liderança. 4. 2 níveis de liderança indireta Entrevista após o case com 2 níveis de liderança acima direta.

Me chamaram no LinkedIn para uma conversa com o recrutador que me ligou via telefone e fez diversas perguntas, depois falei com a talent que fez algumas perguntas, quis entender meu histórico profissional e fez algumas perguntas de lógica, depois fui para a entrevista com a gestão que também quis entender minhas experiências profissionais e aplicou um case em espanhol. Já faz mais de duas semana que fiz a entrevista com a gestão e até hoje não me dão um parecer, mando pergunta apenas para me posicionarem de forma mais clara o feedback o a pessoa que me chamou no LinkedIn interessada no meu perfil me ignora. Lamentável.