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      Entretien pour Technical Analyst

      8 mars 2011
      Employé (anonyme)
      Portsmouth, NH
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Liberty Mutual Insurance (Portsmouth, NH) en janv. 2011

      Entretien

      Everyone I've come in contact with has been very pleasant. Interviews mainly consisted of behavioral questions. After an Initial phone interview, they flew me on-site to meet with managers, HR, and was invited to have lunch with new hires of the programs that I was interviewing for. Submitted resume on the Liberty Mutual website Received HR phone interview, which consisted of HR-style questions Interviewed on site in Portsmouth, NH with 4 managers Received 2 follow-up calls with managers

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Describe a time when you had to deal with inter-personal conflict within a team. What did you do?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Give me a high-level overview of Object-Oriented programming.
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Analyst chez Liberty Mutual Insurance

      Entretien pour Technical Analyst

      3 août 2011
      Employé (anonyme)
      Portsmouth, NH
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Liberty Mutual Insurance (Portsmouth, NH) en mai 2009

      Entretien

      First phone interview, normal HR type questions. Just to get a feel for what type of person you are and if you would fit in with the culture. Then 1v1 interview from the recruiter. This was more indepth, asking about our education, what you could bring to the company. After 1v1, you meet with a couple of people to discuss more about what you are like as an individual. Then finally you wait for a phone call.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What are you greatest strengths and weaknesses?
      Répondre à cette question

      Question 2

      If you were in a management role, and you had to let go an employee how would you do it?
      Répondre à cette question
      1

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