Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Li-Cycle

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Li-Cycle | Offres d’emploi chez Li-Cycle | Salaires chez Li-Cycle | Avantages sociaux chez Li-Cycle
      Entretiens chez Li-CycleEntretiens d’embauche pour Director, Government Relations chez Li-CycleEntretien chez Li-Cycle


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Director, Government Relations

      2 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Li-Cycle en janv. 2021

      Entretien

      Two extensive and very engaging interviews with the promise of a follow up for a third or decision. However, the team did not follow up for weeks beyond its promised timeline and when politely pressed they admitting to consciously ignoring me. It felt deeply humiliating and I risked losing a live alternative. Neither of the responsible parties apologized or seemed to care. I was deeply offended but took it as an indicator of the culture and remain very thankful that I did not make that leap.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Career journey and fit, approaches, leadership philosophy etc.
      Répondre à cette question