e processus comprenait plusieurs entretiens : d’abord un appel RH, puis un entretien avec le manager et enfin une discussion avec l’équipe. Les questions étaient assez classiques et centrées sur l’expérience et les compétences marketing.
Questions d'entretien [1]
Question 1
“Pouvez-vous décrire une campagne marketing que vous avez gérée du début à la fin ?”
“Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs projets arrivent en même temps ?”
“Quelles sont vos forces principales en marketing digital ?”
Great process that was clear and structured. Good communication throughout from all involved and the sky stakeholders.
Very interactive .
Clear communication.
Timely
Personable
Efficient
Timely
Personable
Clear comms
Structured
Terrible approach from HR and inappropriate questions such as where I'm from and how old I am. Lead me on for three months to then tell me that I was missing experience at their competitors.
