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      Entretien pour Senior Associate

      27 mars 2012
      Employé (anonyme)
      New Delhi
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Headstrong (New Delhi) en sept. 2011

      Entretien

      It was the longest interview with details ranging from previous employment to future plans. The knowledge in Capital Markets was extensively tested and taken into account, though I'm not sure how effectively is the same utilized during the stay in the company.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Investment in Currency markets, commodities and future/options
      1 réponse

      Question 2

      How is USD vs INR going to affect the IT industry
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Associate chez Headstrong

      Entretien pour Senior Associate

      24 juil. 2018
      Employé (anonyme)
      New Delhi
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Headstrong (New Delhi) en mars 2014

      Entretien

      Below are the phases : 1. CV selection 2. Intro Round 3. GD and Essay writing: To check English fluency in writing and speaking 4. Technical Interview 5. Personal discussion 6. HR round 7. Salary discussion and 8. Offer

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      GD
      1 réponse

      Entretien pour Senior Associate

      22 août 2016
      Employé (anonyme)
      Noida
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Headstrong (Noida) en juin 2012

      Entretien

      Easy, includes all the basic questions about testing. Primarily about the projects you have worked upon. Headstrong believes in training people inside organization so their main focus is on the attitude on individual. If you are eager to learn then it is a big advantage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Smoke and Sanity 2. Generic testing terminology 3. Last project description 4. Roles and responsibilities
      Répondre à cette question