Candidature : envoi du CV et lettre de motivation.
Entretien téléphonique / visio : vérification du parcours et de la motivation.
Entretien RH : évaluation des soft-skills et de l’adéquation avec l’entreprise.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise plutôt qu’une autre ESN ?
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Groupe SII (Lille) en avr. 2023
Entretien
Processus classique avec : 1er entretien RH de caractérisation de profil afin de faire connaissance et d'échanger sur le parcours du candidat 2eme entretien métier avec un des consultants senior afin de vérifier les compétences. Dans mon cas des questions métiers et méthodologiques. 3ème entretien avec le commerce afin de s'assurer de l'adéquat des aspirations personnelles et les secteurs d'activité de l'entreprises. Un suivi tout le long avec l'interlocuteur RH du début et une réactivité appréciable.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Groupe SII (Valbonne) en avr. 2023
Entretien
Annonce LinkedIn Candidature via LinkedIn Retour téléphonique suite à la candidature Proposition de plusieurs offres chez plusieurs clients différents Entretien visio RH + commercial Entretien client Retour entretien client Réponse Proposition
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sont les principales qualités pour toi, qui sont recherchées chez un product Owner ?
