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      Entretien pour ASM (Area Sales Manager)

      25 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez GOFRUGAL Technologies (Chennai) en févr. 2016

      Entretien

      interview personal , than written test , exam . group interview training of more than 1 month . lot s of question frome here and ther t u m ha r i I Dont know much as whatever i know i have writeen

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      anything
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme ASM (Area Sales Manager) chez GOFRUGAL Technologies

      Entretien pour ASM (Area Sales Manager)

      26 oct. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GOFRUGAL Technologies

      Entretien

      3 rounds of interview,they will only keen to know about cold calling . how many cold calls you do , previous experience. you need to come chennai for induction for 2 months just appreciate their company process especially theri crm SAM ,you will get selected

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      how many cold calls you do
      Répondre à cette question

      Question 2

      how many leads get generated
      Répondre à cette question

      Question 3

      what you know about your process
      1 réponse
      3

      Entretien pour ASM (Area Sales Manager)

      1 mars 2017
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez GOFRUGAL Technologies (Chennai) en oct. 2014

      Entretien

      3 step process: HR, pen-paper, CEO. First round before HR interview was a quants based aptitude test which was followed by the HR round and another written test. The last round was an interview with the CEO

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Situations where you have used negotiations to good use?
      Répondre à cette question

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