Premier entretien avec assistante rh puis un second avec le directeur du département puis un troisième entre DRH et direction Technique. pas de feedback suite à ce troisième entretien . Dommage.

2 rounds avec directeur et RH. 1er round avec le directeur qui présente le poste et qui voit si le profil convient. 2ème round avec un RH qui nous pose des questions sur notre parcours et nous informe sur la culture d'entreprise