Questions d'entretiens chez Expedia | Glassdoor.be

Questions d'entretiens chez Expedia

Dernière mise à jour : 20 mai 2018
20 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
65%
15%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
80%
15%
5%

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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Avis écrits en :Français (20), Anglais (1055), Allemand (7), Néerlandais (1)
  1.  

    Entretien de Market Associate

    Employé anonyme - Madrid (Espagne)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Expedia (Madrid (Espagne)) en janvier 2016.

    Entretien

    4 entretiens tres compliques avec beaucoup des questions techniques de revenue et il faudrait avoir la notion du businness. Une notion de l hotellerie et le tourisme est fortement apprécie.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Market Associate

    Employé anonyme - Mougins (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Expedia (Mougins (France)) en novembre 2016.

    Entretien

    Recrutée via LinkedIn, contacté par un chasseur de tête sur le site.
    1ere étape : entretien téléphonique avec un RH, questions basiques genre pourquoi Expedia, attentes salariales, présentes surtout pour vérifier l'expression et la compréhension de la langue anglaise.
    2eme étape : entretien physique avec la N+1 sur place. Cas pratiques négociation, questions sur Expedia, sur la personnalité, les capacités commerciales.
    Enfin, convocation pour un entretien final au siège.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment réagir avec les partenaires en cas d'attentats ?
      Comment traiter la demande d'un partenaire qui exige une diminution de commission sous peine d'interrompre le contrat ?
      Comment je me vois dans 10 ans ?   Répondre à cette question
  3.  

    Entretien de Market Associate

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Expedia (Paris (France)) en février 2016.

    Entretien

    1ère phase : Entretien téléphonique ou une société RH employé par la boite effectue un premier tri des candidats. Des questions génériques portant sur tes experiences, ta formation et surtout l'industrie hôtelière.

    2eme et 3eme phase : 2 entretiens avec les 2 directeurs de plus haut rang en France.
    Cela s'effectue d'habitude sur les locaux de la boite à Paris mais comme ils étaient les deux en déplacement, on a fait cela par telephone. Etape très importante car on mesure vraiment si t'es sur de toi au telephone sachant que ce sera une partie intégrale de ton boulot.

    4ème phase : Un entretien final dans les locaux avec ton futur manager et le directeur Market Management de ta région.
    On mesure surtout le feeling, à savoir si tu seras un bon element chez Expedia, sachant que ton integration au sein de l'équipe est l'une des choses les plus importantes ici.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Market Associate

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Expedia (Paris (France)) en août 2014.

    Entretien

    Entretien en plusieurs étapes, relativement long : RH coordo + RH + Manager direct et Indirect
    Dans un premier temps, parcours du CV puis questions de personnalité, techniques du secteur et jeux de rôle de mise en situation directe

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment selectionner vous vos établissement lorsque vous partez en vacances ?   1 réponse

  5. Utile (10)  

    Entretien de Market Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Expedia (Genève (Suisse)) en février 2015.

    Entretien

    Premier entretien téléphonique afin de pouvoir discuter du poste, de ses caractéristiques, du type de candidat recherché puis questions (en anglais) assez difficiles sur des situations précises pour le poste. Toujours en attente d'un retour.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment feriez pour convaincre un hôtel de rester ouvert durant des périodes telles que les vacances ou les week-end?

      Vous devez vous renseigner sur 150 hôtels, comment vous organisez vous pour être efficace rapidement dans vos recherches?

      Comment allez vous convaincre un établissement qui travaille déjà avec l'un de nos compétiteurs de travailler avec nous?   Répondre à cette question

  6. Utile (3)  

    Entretien de Market Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Mougins (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Expedia (Mougins (France)) en janvier 2016.

    Entretien

    un entretien par téléphone avec le RH, ensuite 2 entretien, 1 heure téléphone et 1h physique. Puis plus de nouvelles pendants 1 mois et demie et me voila convoquée pour l'entretien final.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Market Associate

    Employé anonyme - Berlin (Allemagne)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé une entrevue à Expedia (Berlin (Allemagne)) en mars 2016.

    Entretien

    J'ai été recruté par un chasseur e tête sur Linkedin.

    Premier entretien téléphonique pour vérifier mon anglais. La recruteuse était très aimable, pas de questions pièges.
    Parcours du CV, questions sur les motivations.

    2 semaines plus tard, j'ai été invité à venir à Berlin pour le dernier entretien, là aussi la recruteuse était très avenante et a tout fait pour me mettre à l'aise.
    Là non plus pas de question pièges, mise en situation, question de personnalité (elle m'a dit qu'il n'y avait pas de bonse réponse aux questions, elle voulait juste voir comment je raisonnai.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment vous décrive vos amis?
      Si vous êtes avec vos amis et qu'ils vous demandent ce qu'est Expédia, comment leurs répondez-vous?
      Quelles qualités pouvez-vous nous apporter?   Répondre à cette question
  8.  

    Entretien de Associate Market Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Expedia (Paris (France)) en septembre 2017.

    Entretien

    J'ai d'abord était contacté par une RH pour me demander mes disponibilités. Suite à ça, j'ai reçu un mail de confirmation avec mon RDV dans les bureaux de Paris. J'ai eu mon entretien avec le responsable du département. Je n'ai pas eu de nouvelles pendant plus d'un mois après de nombreuses relances de ma part. Finalement, j'ai eu le retour d'une autre Rh qui me dit que mon profil ne convient pas pour ce poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment feriez vous pour atteindre votre objectif de 500 hôtels à l'année? Qu'elle est votre stratégie?   Répondre à cette question

  9. Utile (6)  

    Entretien de Responsable Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Expedia (Genève (Suisse)).

    Entretien

    Je vais parler seulement de l'entretien téléphonique, et pas de celui en personne ( que j'ai passé également ).

    Honnêtement, c'était une plaisanterie. Le responsable des ressources humaines ne m'a pas rappelé alors que je lui ai laissé un ou deux messages. Quand il l'a finalement fait, ça a été. Mais après, quelques jours plus tard, il a appelé à nouveau en disant que le chargé de recrutement avait d'autres questions ( les gars, vous pourriez être un petit peu plus organisés que ça... peut-être faire une liste de toutes les questions par exemple ? ). Et là il a commencé à me poser les mêmes questions que la première fois ! Quand j'ai dit : « J'ai déjà répondu à ces questions », il a marmonné : « Oh je suis désolé mais mon ordinateur avec toutes les informations a planté ». Ce qui voulait dire que soit : a/ leur équipement informatique était pourri, ce qui n'augurait rien de bon ; ou b/ il me racontait des co***. Et c'était la deuxième réponse. Je le sais parce que j'ai parlé de mon entretien à une personne qui elle aussi avait eu un entretien téléphonique avec ce même responsable des ressources humaines, et il lui est arrivé exactement la même chose. Comment voulez-vous faire confiance à une entreprise quand ils se comporte de cette façon ? ( Très ) mauvaise première impression... Je ne veux même plus passer par eux pour réserver mes voyages maintenant. Souvenez-vous, les RH : votre premier contact avec un candidat est *aussi* l'image que vous donnez à un client potentiel, qui dépensera de l'argent dans vos produits / services. Ou pas.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Je ne m'attendais pas à ce qu'on me pose deux fois les mêmes questions.   1 réponse

  10. Utile (11)  

    Entretien de Analyste commercial

    Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Expedia (Genève (Suisse)) en mars 2014.

    Entretien

    J'ai passé 4 entretiens au total - Le premier sur un campus, très bon contact, juste quelques questions sur mon parcours professionnel et mes motivations.

    Le deuxième et le troisième entretien ont eu lieu à Genève. Longs et intenses, presque 4 heures avec deux examens.

    Le premier test était sur Excel - tableaux croisés dynamiques et fonctions comme vlookup, index, match... Le test suivant était théorique : comment classer les 230 000 hôtels d'Expedia dans une base de données. Classement, analyse et création de matrices.

    Le dernier entretien, par téléphone, portait sur la programmation, les bases de données et ma motivation.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Vous avez 230 000 hôtels dans votre base de données, comment trouvez-vous l'hôtel numéro 230 001 pour Expedia ?   Répondre à cette question

    Négociation

    Aucune négociation — Expedia offre un régime de rémunération basique (salaire et condition similaire) et une prime (selon votre position).


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