Questions d'entretien chez ENGIE

Un entretien avec des membres de l'équipe que vous souhaitez rejoindre dans la Direction de la Stratégie, suivi d'un autre entretien avec votre tutrice/tuteur. Mes entretiens étaient en visio, mais peut-être qu'ils repasseront en présentiel.

mi hanno contattato loro tramite linkdin. Colloquio standard, con domande sulla formazione e sulle competenza acquisite nel corso della mia carriera universitaria. Hr molto disponibili ad ogni tipo di domanda e mettono il candidato a proprio agio

Le processus d’embauche est très efficace. Les étapes sont bien détaillés et le candidat mis à l’aise les conditions annoncées sont respectées et bien suivies. Une belle expérience face à des équipes bien expérimentés

2 entretiens Le premier pour découvrir la personne et son projet d'un côté RH Le second pour parler opérationnel et missions, il faut tout de même préparer le sujet et savoir de quoi on parle, ce que fait l'entreprise etc...

Premier contact téléphonique puis Entretien avec RH et entretien avec le Manager des finances et un contrôleur de gestion. Processus assez rapide et réponse finale dans la semaine qui suit.

Invitación por correo y teléfono, posteriormente se programó la entrevista la cual fue por vía online (app Teams), el día de la entrevista se presentaron los entrevistadores (Gerente, jefe y asistente) y procedieron a preguntar aspectos laborales y personales.

Panel interview with multiple candidates. The interview devolved into candidates saying the same thing but if you were the last to go you had to figure out a way to rephrase the same thing that was said multiple times already.

Muito proveitosa, esclarecedora e um ambiente confortável para quem participa do processo! Ótimos profissionais! Não senti pressão ou nervosismo no processo, profissionais preparado para selecionar! Primeiro contato numa sexta, segundo contato numa segunda, muito ágil.

Primo colloquio con HR . Secondo colloquio con il capo del gruppo. Terzo colloquio in forma di un modeling test in ufficio e quarto con il direttore del dipartimento. In totale il processo era un mese.

neutral feeling when applying for the job. No emotions perceived from the recruiter. Maybe I was not the right fit for the job. But the water and the coffee were good