J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Rome) en déc. 2024
Entretien
ho partecipato al colloquio di gruppo, è durato circa 3 ore, di cui la prima ora ha riguardato solamente la presentazione dell'azienda e della nostra posizione, nelle restanti 2 ore sono state svolte due attività. La prima attività concerneva il presentarsi scegliendo una tra 12 immagini proposte, spiegando il perchè di quella scelta, il titolo dato all'immagine e infine come questa scelta possa rispecchiare i valori dell'azienda. la seconda attività è stato il vero e proprio lavoro di gruppo, in cui a me ed altri 5 candidati è stato chiesto di lavorare insieme come se fossimo dei manager di Deloitte, il cui compito era quello di presentare l'azienda e il processo di selezione. Potevamo usare qualsiasi software di presentazione, ed avevamo 1 ora di tempo. durante quest'ora io e gli altri candidati abbiamo diviso il lavoro, abbiamo scelto il numero di slides e come dividere il discorso. Finita l'ora, abbiamo ripetuto il tutto ai recruiter.
Questions d'entretien [2]
Question 1
date le seguenti 12 immagini, spiegaci quale rispecchia di più la tua personalità e il tuo percorso accademico e come secondo te, questa scelta possa essere un valore utile e condiviso da Deloitte. Infine dai un titolo a questa immagine
avete 1 ora di tempo per creare una presentazione da esporci in cui voi siete i manager di Deloitte e noi siamo delle persone interessate alle posizioni offerte. Durante l'ora concessa, potrete usare qualsiasi software di presentazione, dovrete coordinarvi per capire come dividere il lavoro. Al termine di quest'ora abbiamo presenterete il lavoro.
First basic questions and process sheets. After that I go an invitation for a virtual meeting. However did not take place since I had to reschedule and then just quit my application.
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Porto, Oporto)
Entretien
Very straightforward and highly intuitive, this process requires virtually no specialized technical knowledge or prior experience. It is designed to be simple, accessible, and easily manageable for almost anyone involved.
An online application review, digital assessments/initial calls lasts about 30 minutes, and one or more rounds of competency-based interviews. Behavioral, scenario-based, and technical questions, a case study or presentation. An assessment day.
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