Dans un premier temps, envoi du CV via leur site puis prise de contact téléphonique de la part d'une chargée de recrutement qui interroge sur les motivations, les attentes et en profite pour décrire le poste. Cela se poursuit avec un entretien sur site avec la directrice de pôle accompagnée d'un membre de l'équipe. Pour finaliser le recrutement, rencontre avec la directrice de l'activité.

The interview process consisted of two rounds. In the first round, they asked about my background, previous work experience, and how it related to the role. The second round focused more on assessing my technical knowledge, problem-solving skills, and expertise in the field. Both rounds involved detailed questions that covered both professional and technical aspects of the position, allowing the interviewers to gain a comprehensive understanding of my qualifications.