Ik begon met solliciteren voor een stage bij Capgemini. Toen kreeg ik een oriëntatiegesprek voor een baan vanuit het management consulting team aangeboden. De eerste ronde is een persoonlijkheidstest. De tweede ronde is meer technisch gericht. In de derde ronde werd ik geïnterviewd door de directe leidinggevende van de positie.

Short call with a member of the team. The call comprised of a chat and a very short case over the phone. After that, two back to back interviews on another day. During those it became apparent that what this company does is far away from management consulting.