Premier contact via LinkedIn, suivi d’un entretien avec la chargée de recrutement pour présenter mon parcours et mes attentes. De son côté, elle m’a présenté l’entreprise et nous avons échangé sur diverses questions. Un deuxième entretien a eu lieu avec la manager pour préciser certains points liés aux missions. Enfin, la procédure s’est conclue par la signature d’un CDI.