Entretien RH téléphonique qui s'apparente plus à un screening, puis entretien avec les managers en face-à-face. Questions classiques sur les motivations et les compétences. Trés agréable et droit au but. Pas de pièges constatés. Plusieurs questions type mise en scène pour savoir si on est résistant au stress et comment on y réagit.

Processus très réactif, qui s'est déroulé en environ une semaine pour un stage en agence commercial. Un pré-entretien téléphonique d'environ 40 minutes et un entretien physique avec le manager de l'agence commercial.