Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Brookdale Senior Living

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Brookdale Senior Living | Offres d’emploi chez Brookdale Senior Living | Salaires chez Brookdale Senior Living | Avantages sociaux chez Brookdale Senior Living
      Entretiens chez Brookdale Senior LivingEntretiens d’embauche pour Executive Director chez Brookdale Senior LivingEntretien chez Brookdale Senior Living


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Northside Hospital
      4.0★Rémunération et avantages
      avatar
      Hospital Italiano de Buenos Aires
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      B. Braun
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Kaiser Permanente
      4.2★Rémunération et avantages

      Entretien pour Executive Director

      22 déc. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Executive Director chez Brookdale Senior Living

      Entretien pour Executive Director

      6 mars 2026
      Employé (anonyme)
      Houston, TX
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Brookdale Senior Living en nov. 2012

      Entretien

      The process seemed at first to be well done. I was interviewed by the recruiter first and was immediately scheduled for an interview with the regional VP. Because the VP was called away, I was interviewed by a "Operations Specialist". I was later interviewed over the phone by the VP and it seemed to go exceptionally well and I was told I would have a new interview with some one farther up the food chain. Although I was told they would soon contact me , all my future e-mails were ignored. I found this to be quite unprofessional. Even if they decided not to go forward with me, I would have expected at least a kind e-mail. During the numerous interviews, I heard repeatedly about the "amazing Culture" at Brookdale. They "culture is not supported by my experience, nor by those I know who work there or worked there, nor by this "glassdoor". I am disappointed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nothing too difficult.
      1 réponse
      1
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Brookdale Senior Living (Houston, TX)

      Entretien

      A baseline assessment of your qualifications, motivation, and fit for the specific community's needs. Hiring Manager Interview: Typically with the District Director of Operations (DDO) or a Regional VP. This stage is often more conversational, focusing on your management style and past results.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you had to make a difficult decision involving an employee who made a mistake.
      1 réponse

      Entretien pour Executive Chef

      23 févr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Santa Rosa, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Brookdale Senior Living (Santa Rosa, CA)

      Entretien

      They contact you and leave a message, asking if you’re interested, and then to contact them, executive director, or business manager at this phone number. I responded back and left two different messages in one week. I got a phone call two weeks later asking me if I was still interested in the position. I responded again and left a message because nobody’s available to talk to you when you’re calling in to confirm your interest. No phone interview. They only ask if you’re still interested and then set up in- person interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your management style? What quantity of staffing did you manage? How many residents did you feed?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Executive Director

      2 août 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Brookdale Senior Living

      Entretien

      Apply online. Phone screen scheduled by corporate recruiter a week after application. 2 other interviews, from HRBP and DDO. In person interview with DDO and tour of community. Total process takes about a month.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you retain staff? How would you increase staffing? How do you handle complaints from associates/residents/families?
      Répondre à cette question
      1