Ik heb in Amsterdam gesolliciteerd. Er waren twee rondes. De eerste ronde begon met een computertest, waarbij algemene vaardigheden in bedrijfs- en wiskunde getest werden. Daarnaar twee interviews met een half uur persoonlijk gesprek en een half uur case. De interviewers waren enorm vriendelijk en heel goed voorbereid. Ik kreeg alleen maar leuke vragen en kwam goed door de eerste ronde. In de twede ronde waren er twee gesprekken en een written case. De twee gesprekken waren weer een half uur persoonlijk interview en een case. De interviewers waren duidelijk minder voorbereid dan in de eerste ronde en stelden allebei dezelfde generieke vragen. De written case vond ik heel leuk. Je krijgt een dossier volgepropt met data van rond 30 A4 blaadzijden. Je krijgt drie vragen die je gebaseerd op de data in het dossier moet beantwoorden. Je hebt twee uur tijd. Belangrijjke tip: 90% van de data in het dossier is irrelevant. Je moet dus enorm snel filteren, keuzes maken, hypotheses formuleren en deze dan bevestigen met de data waarvoor je hebt gekozen. Verder moet je echt goed voorbereid zijn wat betreft wiskunde omdat je best veel berekeningen moet doen in die korte tijd. Snel en vlekkenloos hoofdrekenen is een must. Verder is het belangrijk dat je drie zwaktes kan opnoemen als ze ernaar vragen.

Experience based on the campus recruitment process - Buddy interviews (non-evaluative) followed by two rounds of case interviews and some typical Human Resource questions, such as introduction, Why consulting? Why BCG?