En tant que responsable des ressources humaines, votre job consistera à

· Donner la direction stratégique pour chacun des domaines RH en collaboration avec l’équipe dirigeante : recrutement & sélection,

gestion et développement des compétences, communication interne, évaluation, classification, bien-être, carrière, amélioration continue, suivi d’indicateurs, processus, …

· Mettre en œuvre une politique du personnel de qualité, cohérente avec la politique du personnel de la CSC.

· Organiser, optimiser, piloter et assurer l’action opérationnelle dans le domaine et assure le suivi.

· Veiller à une concertation sociale de qualité et travailler à un climat social constructif.

(DS, CPPT, CE)

VOTRE PROFIL

· Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques de la fonction de responsable RH.

· Vous adhérez aux valeurs défendues par la CSC.

· Vous avez une bonne connaissance de la structure et de l'organisation de la CSC.

· Vous êtes porteur au minimum d’un bachelier et justifiez d’une expérience dans le domaine.

· Vous avez une connaissance de la législation sociale en matière d’administration du personnel, des contrats et des salaires.

· Vous avez l’expérience du travail en équipe et le sens de la collaboration.

· Vous avez d’excellentes compétences en communication et en négociation.

· Vous développez une vision stratégique, avec une bonne capacité d’appréciation

NOUS OFFRONS

· Un poste RH assez varié dans une grande organisation ;

· Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée ;

· Un salaire correspondant au barème de la fonction, avec assurance groupe , assurance hospitalisation, chèques repas ;

· Une voiture de fonction.

· Représenter la CSC OP Wallon dans diverses instances et groupes de travail interne.

· Apporter du conseil interne en législation sociale.

· Conseiller et accompagner l’organisation dans son processus de transformation.

· Encadrer une équipe de 2 personnes pour la gestion administrative RH et l’interface avec le service salaires de la CSC.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 700,00€ à 4 700,00€ par mois

Avantages :

• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Assurance vie
• Carte essence
• Chèques repas
• GSM de fonction
• Jours de congés supplémentaires
• Ordinateur de fonction
• Remboursement des frais de téléphone
• Travail à domicile
• Voiture de société

Flexible Language Requirement :

• Néerlandais non requis

Programmation :

• Lun-Ven

Types de primes et de gratifications :

• 13ème mois
• Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/04/2024