Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service de médecine-chirurgie orthopédique sur le site de Molière Longchamp, un

Infirmier (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée temps plein

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier pour l’unité J41, vous rejoignez un service mixte de médecine et de chirurgie faisant partie du PRAM orthopédique. Le protocole “ Rapid Recovery” est pratiqué au sein de cette unité, visant la mobilisation des patients le plus rapidement possible afin de retrouver l’autonomie et prévenir les complications postopératoires.

Vous dispensez des soins globaux infirmiers et vous accompagnez le patient (accueil, préparation, surveillance) avant, pendant et après une intervention. Vous maitrisez le matériel de salle ainsi que les procédures établies en fonction des interventions. Vous comprenez l’importance de la collaboration avec les médecins et l’équipe multidisciplinaire afin de participer à la continuité et à la qualité des soins. Vous faites preuve de patience et d’empathie afin d’informer et de soutenir les patients et leurs proches. Vous savez vous adapter à toutes les situations et vous savez gérer les urgences. Votre mission envers les patients de la médecine et de la chirurgie est de maintenir, améliorer ou rétablir leur santé, leur bien-être et leur autonomie.

Votre environnement, votre équipe et votre manager

• Vous intégrez une unité dynamique composée de 17 collaborateurs : 14 infirmiers, 1 aide-soignant, 1 aide logistique et 1 collaborateur administratif ;
• Vous êtes encadré par Yassine El Bachari, infirmier chef ainsi que Laura Delaby, infirmière cheffe adjointe tous deux proches du terrain et accessibles.
• Vous travaillez au sein du J41, une unité qui comprend 10 lits de médecine et 22 lits de chirurgie orthopédique.

A partir de septembre, le J41 rejoint le projet C.A.R.E UP !, dans lequel l’organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun. A ce titre, vous participerez activement à l’organisation de la journée et à la concertation au sein de l’équipe.

Le projet Care UP se distingue par :

• Une charge de travail maîtrisée, favorisant la qualité des soins ;
• Une forte cohésion d’équipe et une collaboration étroite entre les métiers ;

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

• D’une journée d’accueil structurée,
• D’un parcours de formation en présentiel,
• D’un accompagnement progressif pour faciliter votre intégration.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant

Vos expériences et connaissances

• Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience et vous avez minimum 2 ans d’expérience en milieu hospitalier.
• Vous avez une affinité avec la médecine interne, la chirurgie et l’orthopédie.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
• Vos connaissances en informatique vous permettent d’être à l’aise avec les outils utilisés au quotidien.

Vos compétences

• Faire preuve de dynamisme, de flexibilité et d’adaptabilité dans un environnement de soins rythmé
• Assurer une surveillance clinique rigoureuse et identifier rapidement toute situation nécessitant une intervention
• Garantir la sécurité des patients grâce au respect des procédures, protocoles et bonnes pratiques
• Développer une approche préventive afin d’anticiper les risques et complications
• Communiquer avec professionnalisme, clarté et bienveillance auprès des patients, familles et collègues
• Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Gérer les priorités et les imprévus avec sang-froid et efficacité
• Réaliser les soins et la manutention des patients dans le respect du confort et de la sécurité
• Être capable d’apporter des idées, de partager sa vision terrain et de contribuer activement à l’amélioration continue du service
• Travailler de manière autonome tout en maintenant un fort esprit d’équipe et d’entraide

Ce que nous vous offrons

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 100% (38h/sem) ou minimum 80% (30h24/sem)
• Horaires : Matin, après-midi et nuit.
• Entrée en fonction : 15 juin 2026

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14), avec reprise de l’ancienneté

• Min : 3379,86 € (index : 2,1647)
• Max : 5339,19 € (index 2,1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 40 minutes
• Un entretien avec Yassine El Bachari, infirmier chef et Anne Regnier, Infirmière cheffe de service : 60 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 12 juillet 2026

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

A tout bientôt !

Lucrèce