210 emplois pour Human resources business partner, Bruxelles

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    Foire aux questions

    Les personnes qui ont recherché des postes comme human resources business partner. Bruxelles, ont également recherché human resources coordinator, hr generalist, human resources manager, hr manager, people partner, hr director, human resources specialist, human resources representative, human resources analyst, human resources associate. Si vous obtenez peu de résultats, essayez un terme de recherche plus général. Si vous obtenez un résultat non pertinent, essayez un terme plus spécifique.
    Près de Bruxelles, il y a des postes comme human resources business partner à pourvoir dans plusieurs villes, dont Brussels, Antwerp, Wavre, Zaventem, Machelen, Flemish Brabant, Louvain-la-Neuve, Puurs, Vilvoorde, Braine-l'Alleud, Diegem.
    Bruxelles : les meilleures entreprises qui ont actuellement des postes comme human resources business partner à pourvoir sont NEO2, Louis Vuitton, Audi Brussels, Schneider Electric, JACOBS DOUWE EGBERTS, Kellanova, IKEA, Unilever, WWF-België, Serco Europe.

    NEO2

    4,4

    Human Resources Partner

    Bruxelles

    THE COMPANY

    NEO2 is a process industry and infrastructure consulting firm. Since 2008, the company has expanded exponentially, opening 9 offices in France and abroad and becoming a reference in the market for industrial players. Today, we continue to cultivate a team spirit and a taste for challenge.

    We employ over 500 people and work with 150 clients in the energy, environment, pharmaceuticals, healthcare, agro-industry, IT, construction and other sectors.

    Our mission? Our mission is to ensure the success of our clients' projects by deploying our consultant engineers.

    After a successful initial development phase, we continue to consolidate our position as a key actor in the market. With this in mind, we are opening new offices in Brussels and are looking for a Human Ressources Partner.

    THE MISSIONS

    At NEO2, Human Resources Partners (M/F) work closely in collaboration with the business managers.

    Your tasks :

    • Management of job postings on various job boards (Indeed, Linkedin, Jobteaser, etc.).
    • Sourcing/hunting for candidates through traditional and direct approaches.
    • Prequalification and interviews in person or via teams.
    • Monitoring candidates throughout the recruitment process
    • Preparation and presentation of contracts.

    Cross-functional HR projects: you may occasionally be involved in various projects related to employer branding (job fairs, forums, after-work events, establishing partnerships with schools, etc.).

    As a Human Resources Partner, you will play a key role in the development of NEO2 Belgium. As a result, your goal and your tasks will evolve with our growth.

    WHY US?

    Cultivate a business-minded approach

    A quick rise in your skills, with great responsibilities at your fingertips.

    A wide variety of career development opportunities for you

    PROFILE REQUIREMENTS

    You have completed 5 years of university education. you already have some experience in recruitment, and if possible in recruiting engineers.

    You are curious, proactive, and comfortable with oral communication. You have a hunter's temperament and thrive on being efficient.

    Fluent in English, you are fully proficient in French or in Dutch.

    Don't hesitate to apply!

    GOOD TO KNOW

    Address : place stephanie, Brussels

    Salary: starts at K36,000

    Our advantage :

    • Representation costs of 210€/month
    • Mobility budget
    • Meal et Eco vouchers (Pluxee)
    • A company phone
    • An attractive group insurance policy
    • Full DKV coverage (health insurance)
    • An uncapped bonus plan

    Contract : CDI (open to V.I.E)

    Type d'emploi : Temps plein, CDI

    Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

    Avantages :

    • Aide au transport quotidien
    • Chèques repas
    • Événements d'entreprise
    • GSM de fonction
    • Ordinateur de fonction

    Programmation :

    • Lun-Ven
    • Travail de jour

    Types de primes et de gratifications :

    • Primes

    Langue:

    • Français (Optionnel)
    • Anglais (Optionnel)
    • Néerlandais (Optionnel)

    Lieu du poste : En présentiel

    Salaire de base

    Le salaire le plus bas est de 36 k € et le salaire le plus haut est de 36 k €.
    36 k €/an (est. Employeur)
    Bruxelles
    Si un employeur indique un salaire ou une échelle de salaire sur son offre d'emploi, nous l'affichons sous la forme Estimation de l'employeur. Si une offre d'emploi ne fournit pas d'informations sur le salaire, Glassdoor affiche une estimation de Glassdoor si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

    Présentation de l'entreprise

    Taille
    De 51 à 200 employés
    Date de création
    2008
    Type
    Entreprise non cotée en bourse
    Industrie
    Conseil aux entreprises
    Secteur
    Management et conseil aux entreprises
    Ch. d'affaires
    Entre 25 et 100 millions de dollars US

    Évaluations pour NEO2

    4,4
    • 92 %
      Recommandent cette société
    • 98 %
      Approuvent le PDG
    • CEO Fabrice Lidy
      Fabrice Lidy
      60 évaluations
    • Opportunités professionnelles
    • Rémunération et avantages
    • Culture et valeurs
    • Équipe dirigeante
    • Équilibre travail/vie privée

    Avis sur NEO2

    Avantages
    • "Les outils informatiques (RH, assistant de changement de mission) sont très intuitifs." (dans 2 avis)
    • "possibilités de plusieurs projets dans le secteur de l'oil & gas" (dans 1 avis)
    Inconvénients
    • "Lots of trainings for the staff needed" (dans 2 avis)