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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Michaels

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Michaels. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(3 652 évaluations)

Michaels a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 3 652 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 3 652 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Michaels.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Michaels

At Michaels, we courageously strive to inspire our customers, cultivate confident leaders, innovate through strategic partners, and serve our communities.

Inclusion and Diversity (I&D) is the journey of growth that we take together every day to deliver on our I&D vision – You Belong Here. We are all responsible to take an active role in promoting equity and inclusion at Michaels and in our communities.

We believe in and live our Core Values of putting people first, doing the right thing and understanding that we’re better together.

We believe we are better together. This mission of the Michaels Resources Groups (MRG) is to raise awareness and celebrate our div

Picture of diverse people, you belong at this craft table

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