Diversité, équité et inclusion (DEI) chez FOD Financiën / SPF Finances
Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez FOD Financiën / SPF Finances? Découvrez comment FOD Financiën / SPF Finances favorise la DEI et soutient tous ses employés.
Notes pour la diversité et l’inclusion
Programmes et initiatives DEI chez FOD Financiën / SPF Finances
Aujourd'hui, malgré l'évolution collective des mentalités, il est toujours plus qu’important de tenir compte des personnes plus fragiles, ou des groupes fragilisés. Dans ses notes ministérielles, la Ministre de la fonction publique Petra De Sutter rappelle en effet l'importance pour la Belgique d'être un pays qui ne laisse personne de côté.
Le SPF Finances a donc pour ambition de devenir un exemple de fonction publique progressiste en matière de diversité et d’inclusion. A cette fin, une réflexion globale sera menée pour intégrer diversité et inclusion dans nos valeurs et notre fonctionnement interne et ce de façon péréenne.
Les champs d’action sont multiples
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