Comparer Wiley à Oxford University Press BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 943 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 577 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
2,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
	Brian Napack PDG Wiley
70%
70% Brian Napack
Approbation du PDG
Nigel Portwood PDG Oxford University Press
50%
50%Nigel Portwood
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
48%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Oup »(sur 58 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No room »(sur 26 avis)
Inconvénients
« Oup »(sur 64 avis)
« Low pay »(sur 48 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Oxford University Press à temps plein

Avantages

Bons bonus, salaire et avantages

Inconvénients

La charge de travail est un peu plus élevée

Offres d'emploi