Comparer Weber Shandwick à Powell Tate BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Weber Shandwick et chez Powell Tate grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Weber Shandwick ou Powell Tate. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Weber Shandwick

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Powell Tate

Évaluations d'employés

  • Weber Shandwick a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Powell Tate a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 972 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 24 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Powell Tate ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Weber Shandwick.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Powell Tate ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Weber Shandwick.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Powell Tate ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Weber Shandwick.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gail Heimann PDG Weber Shandwick
95%
95%Gail Heimann
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Powell Tate.
Approbation du PDG
Pam Jenkins PDG Powell Tate
89%
89%Pam Jenkins
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Powell Tate ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Weber Shandwick.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager2 salaires
€ 3.551/mois
Consultant2 salaires
€ 52.858/an
Intern2 salaires
€ 1.149/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Weber Shandwick.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Weber Shandwick.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Account Director

Je travaille chez Weber Shandwick à temps plein

Avantages

Un travail significatif, des collègues talentueux et un environnement positif. Weber gère également incroyablement bien les questions politiques et sociales et se soucie de ses employés.

Inconvénients

Les avantages (assurance maladie et programmes d'indemnisation) ne sont pas solides par rapport aux concurrents

Offres d'emploi