Comparer Universite du Luxembourg à CERAN

Découvrez les conditions de travail chez Universite du Luxembourg et chez CERAN grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Universite du Luxembourg ou CERAN. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CERAN

Établissements d’enseignement supérieur

CERAN

Établissements d’enseignement supérieur

Salaires

Post Doctoral Res
1 salaires
4 405 €/mois (total)
1 salaires
Activity Leader
2 salaires
9 €/h (total)
2 salaires
Front Desk Receptionist
1 salaires
1 870 €/mois (total)
1 salaires
Teacher
1 salaires
28 €/h (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Universite du Luxembourg a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Recommandent à un ami et Perspective commerciale positive.
Note générale
4,1
Sur la base de 223 avis
4,1
Sur la base de 223 avis
3,9
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Culture et valeurs
4,3
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,3
Plus élevée
Diversité et inclusion
4,1
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
4,1
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,6
Plus élevée
Équipe dirigeante
4,1
Rémunération et avantages
Note plus élevée
4,1
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,5
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,5
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Stephane Pallage PDG Universite du Luxembourg
86%Approbation du PDG
Stephane Pallage
Stephane Pallage PDG Universite du Luxembourg
86%Approbation du PDG
Stephane Pallage
84%
84%Recommandent à un ami
Les employés Universite du Luxembourg ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 5% par rapport à celle des employés CERAN.
84%
84%Recommandent à un ami
52%
52%Perspective commerciale positive
Les employés Universite du Luxembourg ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 13% par rapport à celle des employés CERAN.
52%
52%Perspective commerciale positive
Note générale
3,7
Sur la base de 22 avis
3,7
Sur la base de 22 avis
3,5
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
2,9
Diversité et inclusion
2,9
Diversité et inclusion
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,0
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
2,3
Opportunités de carrière
2,3
Opportunités de carrière
Opinion des employés
CERAN espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
CERAN espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
79%
79%Recommandent à un ami
79%
79%Recommandent à un ami
39%
39%Perspective commerciale positive
39%
39%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Good salary » est l'avantage le plus mentionné chez Universite du Luxembourg. « Young university » est l'inconvénient le plus mentionné chez Universite du Luxembourg.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Good salary »dans 26 avis
Inconvénients
Mots-clés du moment
Avis en vedette
Avis en vedette
4,0
3 août 2022

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Avantages

Tickets restaurants Possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires Accès à de nombreux cours de sport/activités gratuitement Possibilité d'obtenir une carte Sympass pour réductions dans... la vie quotidienne Tarifs préférentiels pour mutuelles DKV et CMCN Présence de douches dans les bâtiments Accès à des voitures en partage (pro ET perso)

Inconvénients

On ne peut être employé en CDD que maximum 5 ans. Après cela, soit on est invité à chercher du travail ailleurs, soit on obtient un CDI, ce qui en général est difficile car la masse salariale est... majoritairement composée de CDD. Pour les chercheurs : en cas de renouvellement de contrat, les RH préviennent à la dernière minute si le renouvellement est effectif ou non, donc très peu d'anticipation possible. Fonctionnement assez rigide et lourd Le salaire peut être juste suffisant pour se loger si l'on habite seul.

Avis en vedette
5,0
19 déc. 2018

Ancien employé - Administrative Assistant

Avantages

Patron super , une équipe agréable, possibilité de rencontrer un maximum de personnes de tous les pays.

Inconvénients

Non accessible en transport en commun.

Offres d'emploi

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