Comparer United Technologies à Embraer BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez United Technologies et chez Embraer grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez United Technologies ou Embraer. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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United Technologies

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Embraer

Évaluations d'employés

  • United Technologies a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Embraer a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 726 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1376 avis)
Les employés Embraer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés United Technologies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Embraer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés United Technologies.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gregory J. Hayes PDG United Technologies
85%
85%Gregory J. Hayes
Les employés United Technologies ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Embraer.
Approbation du PDG
Paulo Cesar de Souza e Silva PDG Embraer
52%
52%Paulo Cesar de Souza e Silva
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Embraer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés United Technologies.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés United Technologies ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Embraer.
Perspective commerciale positive
47%

Salaires

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Executive Assistant1 salaires
€ 51.183/an
technieker1 salaires
€ 17/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez United Technologies.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Embraer.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez United Technologies.
  • « Carga horária » est l'inconvénient le plus mentionné chez Embraer.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Positif »5 juil. 2020

Ancien employé - Ingénieur de calculs mécaniques

J'ai travaillé chez United Technologies à temps plein

Avantages

Tres bien payé pendant 8 ans

Inconvénients

Pas de vision long terme

Conseils à la direction

Un intérêt pour la technique ?

Employé actuel - technicien aéronautique

Je travaille chez Embraer à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Évolution, salaire, primes week-end, environnement de travail, outillage

Inconvénients

Rivalité entre les équipes, primes aprs, négociation de salaire par la suite

Offres d'emploi

Embraer a récemment posté 42 emplois de plus que United Technologies.