Comparer Unilever à BAT BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Unilever et chez BAT grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Unilever ou BAT. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Unilever

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BAT

Évaluations d'employés

  • Unilever a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • BAT a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 5975 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1354 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,1
Les employés BAT ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Unilever.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Unilever ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés BAT.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Unilever ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés BAT.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
94%
94%Alan Jope
Les employés Unilever ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés BAT.
Approbation du PDG
Jack Bowles PDG BAT
83%
83%Jack Bowles
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Unilever ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés BAT.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Unilever ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés BAT.
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Unilever a 31 salaires soumis de plus que BAT.
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Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez Unilever.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez BAT.
  • « Decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Unilever.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez BAT.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 180 avis)
Avantages
« Good salary »(sur 59 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 44 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Chef de Produit junior

J'ai travaillé chez Unilever à moins d'un an

Avantages

Tâches très variées, l'environnement de l'entreprise et la manière de travailler est top

Inconvénients

Aucun aspect négatif durant ce stage

Conseils à la direction

très bon management

Employé actuel - Sales Representative

Je travaille chez BAT à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

A l’écoute de son personnel

Inconvénients

La nocivité du produit

Offres d'emploi

Unilever a récemment posté 422 emplois de plus que BAT.