Comparer Uni Systems à Quadra Informatique BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Uni Systems et chez Quadra Informatique grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Uni Systems ou Quadra Informatique. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Uni Systems

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Quadra Informatique

Évaluations d'employés

  • Quadra Informatique a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 43 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 43 avis)
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,5
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,5
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ioannis Loumakis PDG Uni Systems
60%
60%Ioannis Loumakis
Approbation du PDG
Quadra Informatique espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
86%
Les employés Quadra Informatique ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Uni Systems.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Junior Accountant1 salaires
€ 2.356/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Uni Systems à temps plein plus d'un an

Avantages

Multicultural Variety Empathy Pride Good package

Inconvénients

Not enough French speaking ;)

« Esn »24 sept. 2021

Employé actuel - Consultant Amoa

Je travaille chez Quadra Informatique à temps plein

Avantages

Proximité manager, relationnel avec l'equipe

Inconvénients

Pas d'inconvénients à ce jour

Offres d'emploi

Quadra Informatique a récemment posté 60 emplois de plus que Uni Systems.