Comparer Spotify à Uni Systems BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Spotify et chez Uni Systems grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Spotify ou Uni Systems. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Spotify

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Uni Systems

Évaluations d'employés

  • Spotify a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 609 avis)
Les employés Spotify ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 38 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Spotify ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Spotify ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Spotify ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Spotify ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés Spotify ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Daniel Ek PDG Spotify
95%
95%Daniel Ek
Les employés Spotify ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Approbation du PDG
Ioannis Loumakis PDG Uni Systems
86%
86%Ioannis Loumakis
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Spotify ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
82%
Perspective commerciale positive
81%

Salaires

Spotify et Uni Systems ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Network and Security Engineer1 salaires
€ 2.833/mois
Salaires pour des emplois similaires
Junior Accountant1 salaires
€ 2.335/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Spotify.
  • « Stockholm » est l'inconvénient le plus mentionné chez Spotify.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 43 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Stockholm »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Marketing

J'ai travaillé chez Spotify à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Une entreprise qui bouge vite. Au départ, l'esprit suédois était orienté vers les gens. Un personnel très jeune. Bureaux agréables

Inconvénients

Modifié un peu au cours des dernières années lors de l'introduction en bourse, il offre moins de liberté pour les initiatives locales.

Employé actuel - Ingénieur Logiciel

Je travaille chez Uni Systems à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Bon paquet de paiement. Des procédures d'entreprise bien planifiées Approche amicale

Inconvénients

Mauvais PDG Le PDG et les superviseurs ne souhaitant pas travailler, vous devez également faire leur travail. favoritisme et mise en valeur de quelques personnes spécifiques au sein d'une grande... entreprise.

Conseils à la direction

Essayez de travailler parfois Continuez à apprendre Soyez informé de vos propres projets, ce n'est pas un crime.

Offres d'emploi