Comparer Primark à Boots BÊTA

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Primark

Boots

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 3062 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2312 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Marchant PDG Primark
78%
78%Paul Marchant
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
68%
68%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Supervisor2 salaires
€ 1.842/mois
Sales Assistant1 salaires
€ 967/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 219 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 263 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No discount »(sur 130 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 111 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - vendeuse ou caissière

Je travaille chez Primark à temps partiel depuis plus d'un an

Avantages

ouvre les portes pour les étudiants afin de bosser à temps partiel

Inconvénients

je ne saurai me prononcer à ce propos!

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi