Comparer Oracle à VMware BÊTA

Comparez VMware avec Oracle : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 24356 avis)
4,2
(basée sur 4533 avis)
Opportunités de carrière
3,3
3,9
Rémunération et avantages
3,3
4,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
4,0
Équipe dirigeante
3,0
3,6
Culture et valeurs
3,3
4,2
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
84%Safra A. Catz
Pat Gelsinger PDG VMware
96%Pat Gelsinger
Recommandent à un ami (%)
63%
87%
Perspective commerciale positive
48%
80%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Sr. Account Manager2 salaires
€ 151.060/an
Associate Consultant1 salaires
€ 2.642/mois
Engineer1 salaires
€ 100.360/an
Sales Representative1 salaires
€ 49.302/an
Senior Consultant1 salaires
€ 82.783/an
Technical Account Manager1 salaires
€ 108.129/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« No hikes »(sur 706 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Oracle à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Environnement très compétitif avec des technologies de pointe, en tant que technicien, vous trouverez de véritables experts parmi les meilleurs sur le sujet et il y a toujours quelque chose de... nouveau dans les tuyaux.

Inconvénients

Gestion très axée sur les ventes, pas du tout favorable aux ingénieurs, les connaissances techniques ne sont pas vraiment récompensées au même titre que les ventes ou d'autres postes chez talktalk.

Conseils à la direction

en tant que société de technologie, traitez votre personnel technique avec un peu plus de respect

Employé actuel - Systems Engineer

Je travaille chez VMware à temps plein

Avantages

Une société en évolution permanente, moteur d'innovation sur le marché de l'IT. Le CEO est un visionnaire que l'on suit avec grand plaisir. Les moyens et outils mis à disposition des employés sont... modernes et de bonne qualité. Il est facile d'accéder à des formations sur les produits de la société mais également des formations portées sur le développement personnel. Le bien-être des employés est une priorité.

Inconvénients

Plusieurs réorganisations ont laissé des employés de grande valeur sur le carreau malgré des chiffres en croissance constante. Personne n'est jamais à l'abri d'une réorganisation qui pourrait... impacter son emploi. Les perspectives d'évolution sont obscures. La plupart des jobs sont déjà joués avant même d'être publiés (comme dans beaucoup de boites).

Offres d'emploi