Comparer Oracle à VMware BÊTA
Comparez VMware avec Oracle : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 24356 avis)
(basée sur 4533 avis)
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Approbation du PDG
84%Safra A. Catz
96%Pat Gelsinger
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Sr. Account Manager2 salaires
€ 151.060/an
Associate Consultant1 salaires
€ 2.642/mois
Engineer1 salaires
€ 100.360/an
Sales Representative1 salaires
€ 49.302/an
Senior Consultant1 salaires
€ 82.783/an
Technical Account Manager1 salaires
€ 108.129/an
Ce que les employés en disent
Avantages
« Work life balance »(sur 4150 avis)
« Work from home »(sur 1378 avis)
« Work life balance »(sur 525 avis)
« Work environment »(sur 243 avis)
Inconvénients
« No hikes »(sur 706 avis)
« Salary increase »(sur 499 avis)
« Work life balance »(sur 198 avis)
« Middle management »(sur 102 avis)
Avis en vedette
J'ai travaillé chez Oracle à temps plein plus de 10 ans
Avantages
Environnement très compétitif avec des technologies de pointe, en tant que technicien, vous trouverez de véritables experts parmi les meilleurs sur le sujet et il y a toujours quelque chose de... nouveau dans les tuyaux.
Inconvénients
Gestion très axée sur les ventes, pas du tout favorable aux ingénieurs, les connaissances techniques ne sont pas vraiment récompensées au même titre que les ventes ou d'autres postes chez talktalk.
Conseils à la direction
en tant que société de technologie, traitez votre personnel technique avec un peu plus de respect
« Société dynamique et motivante »20 sept. 2019
Je travaille chez VMware à temps plein
Avantages
Une société en évolution permanente, moteur d'innovation sur le marché de l'IT. Le CEO est un visionnaire que l'on suit avec grand plaisir. Les moyens et outils mis à disposition des employés sont... modernes et de bonne qualité. Il est facile d'accéder à des formations sur les produits de la société mais également des formations portées sur le développement personnel. Le bien-être des employés est une priorité.
Inconvénients
Plusieurs réorganisations ont laissé des employés de grande valeur sur le carreau malgré des chiffres en croissance constante. Personne n'est jamais à l'abri d'une réorganisation qui pourrait... impacter son emploi. Les perspectives d'évolution sont obscures. La plupart des jobs sont déjà joués avant même d'être publiés (comme dans beaucoup de boites).