Comparer Ooyala à Upwork BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ooyala et chez Upwork grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ooyala ou Upwork. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Ooyala company icon

Ooyala

Upwork company icon

Upwork

Évaluations d'employés

  • Upwork a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 240 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 303 avis)
Les employés Upwork ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Ooyala.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Upwork ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Ooyala.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Upwork ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ooyala.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Upwork ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ooyala.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Upwork ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Ooyala.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
4,0
Les employés Upwork ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Ooyala.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jonathan Huberman PDG Ooyala
43%
43%Jonathan Huberman
Approbation du PDG
Hayden Brown PDG Upwork
86%
86%Hayden Brown
Les employés Upwork ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés Ooyala.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Upwork ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Ooyala.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Upwork ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Ooyala.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Freelancer1 salaires
€ 10.164/an
Freelance Translator/Transcriber1 salaires
€ 15/h

Ce que les employés en disent

  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Ooyala.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Upwork.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ooyala.
  • « Freelancer » est l'inconvénient le plus mentionné chez Upwork.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 23 avis)
Avantages
« Freelancers »(sur 30 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Telstra »(sur 8 avis)
Inconvénients
« Freelancer »(sur 9 avis)
« Proposals »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Architecte

J'ai travaillé chez Ooyala à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Horaires de travail flexible et possibilité de télétravail. déjeuner fourni dans le garde-manger, cadeaux le vendredi et sorties fréquentes. Vous pouvez vous familiariser avec des technologies de... pointe.

Inconvénients

Une équipe flexible composée de traîne-savates et de trafiquants, pas un environnement de travail agréable. Micro-gestion, coups de poignards dans le dos, inattention aux problèmes de mon équipe.... Toutes les qualités des crétins susmentionnés. Telstra détient Ooya, mais n'a pas la moindre idée de ce qu'il compte en faire, et la sécurité du travail n'est donc pas assurée.

Conseils à la direction

Virez les nuls, le reste se corrigera tout seul. Ooyala existe depuis un bon moment. Alors assurez-vous d'avoir une carte.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Upwork à temps partiel

Avantages

Flexibilité et équilibre entre travail et vie privée

Inconvénients

Pas d’équipe de travail, salaire dépend des projets

Offres d'emploi