Comparer Nielsen à Citi BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Nielsen et chez Citi grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Nielsen ou Citi. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Nielsen

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Citi

Évaluations d'employés

  • Nielsen a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • Citi a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 6743 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20290 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Citi ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nielsen.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Citi ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Nielsen.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Kenny PDG Nielsen
84%
84%David Kenny
Approbation du PDG
Jane Fraser PDG Citi
90%
90%Jane Fraser
Les employés Citi ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Citi ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Citi ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Nielsen.

Salaires

Nielsen a 25 salaires soumis de plus que Citi.
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Salaires pour des emplois similaires
Vice President1 salaires
€ 97.746/an
Senior Consultant1 salaires
€ 82.694/an
Retail Service Specialist1 salaires
€ 2.918/mois
Salaires pour des emplois similaires
HR Generalist1 salaires
€ 90.467/an

Ce que les employés en disent

  • Citi a 468 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • Citi a 379 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 174 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Nielsen à temps plein

Avantages

Bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité, collègues collaboratifs, mobilité globale, avantages agréables offerts par l'entreprise. Ouverture aux retours.

Inconvénients

Salaires bas par rapport à la compétition, offerts par Nielsen. Il peut y avoir des périodes excessivement chargées. Le management met du temps à réagir aux commentaires.

Conseils à la direction

Gardez ouvert les canaux de communication des commentaires mais veillez aussi à répondre vite aux besoins du marché et des employés. Il est important de conserver la culture d'entreprise qui est très... bonne.

Ancien stagiaire - HEC

J'ai travaillé chez Citi à

Avantages

expose sur beaucoup des projects

Inconvénients

typical problem de investissement banque

Offres d'emploi

Citi a récemment posté 25.383 emplois de plus que Nielsen.