Comparer NGA HR à Sensée BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez NGA HR et chez Sensée grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez NGA HR ou Sensée. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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NGA HR

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Sensée

Évaluations d'employés

  • Sensée a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 708 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 125 avis)
Les employés Sensée ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0 de celle des employés NGA HR.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Sensée ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2 de celle des employés NGA HR.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Sensée ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0 de celle des employés NGA HR.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Sensée ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7 de celle des employés NGA HR.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Sensée ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2 de celle des employés NGA HR.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,3
Les employés Sensée ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9 de celle des employés NGA HR.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andy Monshaw PDG NGA HR
79%
79%Andy Monshaw
Approbation du PDG
Mark Walton PDG Sensée
N/AMark Walton
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Sensée ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13% de celle des employés NGA HR.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
74%
Les employés Sensée ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24% de celle des employés NGA HR.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer1 salaires
€ 43.311/an
IT Engineer1 salaires
€ 50.000/an
Senior Project Manager1 salaires
€ 70.819/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez NGA HR.
  • « Working from home » est l'avantage le plus mentionné chez Sensée.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez NGA HR.
  • « Sensee » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sensée.
Avantages
Avantages
Avantages
« No commute »(sur 24 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 26 avis)
Inconvénients
« Sensee »(sur 12 avis)
Avis en vedette
« NGA HR »18 oct. 2019

Ancien employé - Consultant

J'ai travaillé chez NGA HR à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Cadre chaleureux, très bonne ambiance, chouettes projets, collaboration entre les équipes, événements pour les employés et salaire correct

Inconvénients

Sentiment d’avoir un management belge qui veut rester néerlandophone uniquement

Conseils à la direction

Diversité

Offres d'emploi