Comparer MEC à SMRS BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez MEC et chez SMRS grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez MEC ou SMRS. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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MEC

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SMRS

Évaluations d'employés

  • SMRS a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 373 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 16 avis)
Les employés SMRS ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés MEC.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,4
Les employés SMRS ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés MEC.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
4,3
Les employés SMRS ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés MEC.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés SMRS ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés MEC.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
4,6
Les employés SMRS ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés MEC.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,6
Les employés SMRS ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés MEC.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tim Castree PDG MEC
60%
60%Tim Castree
Approbation du PDG
Toby Windsor and Richard Lewis PDG SMRS
100%
100%Toby Windsor and Richard Lewis
Les employés SMRS ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés MEC.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés SMRS ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés MEC.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
94%
Les employés SMRS ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 57%, par rapport à celle des employés MEC.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Brand Activation

J'ai travaillé chez MEC à

Avantages

I've been working for MEC brussels during 2 and half years as Brand Activation executive. I really liked to work with MEC. Many opportunities to grow and move forward in your carrier path.

Inconvénients

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Offres d'emploi