Comparer Keyrus à Uni Systems BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Keyrus et chez Uni Systems grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Keyrus ou Uni Systems. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Keyrus company icon

Keyrus

Uni Systems company icon

Uni Systems

Évaluations d'employés

  • Keyrus a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
  • Uni Systems a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 560 avis)
Les employés Keyrus ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 38 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Keyrus ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Keyrus ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Uni Systems.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Eric Cohen PDG Keyrus
78%
78%Eric Cohen
Approbation du PDG
Ioannis Loumakis PDG Uni Systems
86%
86%Ioannis Loumakis
Les employés Uni Systems ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Keyrus.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
81%
Les employés Uni Systems ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Keyrus.

Salaires

Keyrus a 29 salaires soumis de plus que Uni Systems.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant3 salaires
€ 3.189/mois
Data Scientist3 salaires
€ 3.042/mois
Senior Manager1 salaires
€ 143.577/an
Salaires pour des emplois similaires
Junior Accountant1 salaires
€ 2.335/mois

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Keyrus.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Keyrus.
Avantages
Avantages
« Projets »(sur 20 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 15 avis)
« Plr »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Keyrus à temps plein

Avantages

Meilleurs salaire et bénéfices parmi les sociétés similaires locales, Keyrus vous traite vraiment bien même lorsque le client ne le fait pas.

Inconvénients

Peu connus dans l'industrie, un peu désorganisés parfois, plus petits que la compétition, ce qui signifie que les sociétés concurrentes (ou XPE/Modus et Intys) vont saper les affaires et voler des... clients.

Employé actuel - Ingénieur Logiciel

Je travaille chez Uni Systems à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Bon paquet de paiement. Des procédures d'entreprise bien planifiées Approche amicale

Inconvénients

Mauvais PDG Le PDG et les superviseurs ne souhaitant pas travailler, vous devez également faire leur travail. favoritisme et mise en valeur de quelques personnes spécifiques au sein d'une grande... entreprise.

Conseils à la direction

Essayez de travailler parfois Continuez à apprendre Soyez informé de vos propres projets, ce n'est pas un crime.

Offres d'emploi