Comparer KPMG à Nielsen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez KPMG et chez Nielsen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez KPMG ou Nielsen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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KPMG

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Nielsen

Évaluations d'employés

  • KPMG a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Nielsen a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 31793 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 6743 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés KPMG ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Nielsen.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Nielsen ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés KPMG.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Nielsen ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés KPMG.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Thomas PDG KPMG
93%
93%Bill Thomas
Les employés KPMG ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Approbation du PDG
David Kenny PDG Nielsen
84%
84%David Kenny
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Les employés KPMG ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

KPMG a 244 salaires soumis de plus que Nielsen.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager14 salaires
€ 4.086/mois
Junior Consultant9 salaires
€ 2.396/mois
Intern5 salaires
€ 1.456/mois
Salaires pour des emplois similaires
Vice President1 salaires
€ 97.746/an
Senior Consultant1 salaires
€ 82.694/an
Stagiaire1 salaires
€ 540/mois

Ce que les employés en disent

  • KPMG a 771 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • KPMG a 2.530 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 895 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 795 avis)
Inconvénients
« Working hours »(sur 174 avis)
Avis en vedette
« Juste Top »16 août 2021

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez KPMG à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Juste top, trés flexible, meilleurs éléments, meilleurs collègues. En terme de salaire, c'est au niveau des autres big 4.

Inconvénients

Comme dit plus haut, aucun inconvénient, Juste top, trés flexible, meilleurs éléments, meilleurs collègues. En terme de salaire, c'est au niveau des autres big 4.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Nielsen à temps plein

Avantages

Bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité, collègues collaboratifs, mobilité globale, avantages agréables offerts par l'entreprise. Ouverture aux retours.

Inconvénients

Salaires bas par rapport à la compétition, offerts par Nielsen. Il peut y avoir des périodes excessivement chargées. Le management met du temps à réagir aux commentaires.

Conseils à la direction

Gardez ouvert les canaux de communication des commentaires mais veillez aussi à répondre vite aux besoins du marché et des employés. Il est important de conserver la culture d'entreprise qui est très... bonne.

Offres d'emploi

KPMG a récemment posté 20.694 emplois de plus que Nielsen.