Comparer J.P. Morgan à Nielsen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez J.P. Morgan et chez Nielsen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez J.P. Morgan ou Nielsen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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J.P. Morgan

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Nielsen

Évaluations d'employés

  • J.P. Morgan a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Nielsen a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 27679 avis)
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nielsen.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 6743 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Nielsen.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Nielsen.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jamie Dimon PDG J.P. Morgan
92%
92%Jamie Dimon
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Approbation du PDG
David Kenny PDG Nielsen
84%
84%David Kenny
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
77%
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Nielsen a 25 salaires soumis de plus que J.P. Morgan.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Investment Banking Off-Cycle Analyst1 salaires
€ 2.433/mois
Salaires pour des emplois similaires
Vice President1 salaires
€ 97.746/an
Senior Consultant1 salaires
€ 82.694/an
Retail Service Specialist1 salaires
€ 2.918/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez J.P. Morgan.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Nielsen.
  • J.P. Morgan a 286 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1142 avis)
« Good benefits »(sur 925 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 460 avis)
« No work life »(sur 302 avis)
Inconvénients
« Working hours »(sur 174 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez J.P. Morgan à temps plein

Avantages

On y apprend beaucoup et vite

Inconvénients

L'environnement est assez stressant, usant

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Nielsen à temps plein

Avantages

Bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité, collègues collaboratifs, mobilité globale, avantages agréables offerts par l'entreprise. Ouverture aux retours.

Inconvénients

Salaires bas par rapport à la compétition, offerts par Nielsen. Il peut y avoir des périodes excessivement chargées. Le management met du temps à réagir aux commentaires.

Conseils à la direction

Gardez ouvert les canaux de communication des commentaires mais veillez aussi à répondre vite aux besoins du marché et des employés. Il est important de conserver la culture d'entreprise qui est très... bonne.

Offres d'emploi

Nielsen a récemment posté 355 emplois de plus que J.P. Morgan.